Приходите к нам работать. Нам нужны:

1. Специалист технической поддержки

Требуемый опыт работы: 1–3 года.

Полная занятость, полный день.

Задачи:

— Работа в качестве специалиста ServiceDesk. Поддержка пользователей в главном офисе и удаленная поддержка регионов-штабов.

— Помощь техническому специалисту в решении проблем (ASAP) в части поддержки сетевой инфраструктуры, телефонии (подключение телефонов в офисе), офисной оргтехники (не бояться выходящих из строя принтеров).

— Настройка и установка ПО и оборудования рабочих станций сотрудников. Выявление и устранение ошибок.

— Обеспечение проведения видеоконференций и презентаций.

— Замена расходных материалов в оргтехнике (в том числе их учет).

— Участие в подборе аудио-, видео-, сетевого, компьютерного оборудования.

— Написание технической документации (руководства пользователя, ТО).

— Работа в крутой команде техников на больших мероприятиях.

Требования:

— Техническое образование.

— Знание основ языков программирования.

— Знание linux (основ командной строки), macOS, windows и прочих ОС на уровне продвинутого пользователя.

— Умение подобрать нужный дистрибутив, установить/переустановить/зашифровать систему и подготовить рабочую машину для сотрудников.

— Понимание основных правил и принципов информационной безопасности.

— Общие или начальные представления о функционировании сетей, модели ISO/OSI, DHCP, DNS, систем VPN.

— Знакомство с линейкой сетевого оборудования Tplink, Mikrotik, Ubiquity, arm микрокомпьютеров (опыт работы хотя бы с одним из них).

— Опыт работы с аудио- и видеооборудованием.

— Желание использовать свой технический бэкграунд для борьбы с жуликами и ворами, стремление развиваться.

— Большим плюсом будет опыт работы с Zabbix/Grafana, GitHub/Bitbucket.

Условия:

— Работа в офисе в Москве.

— 5/2 или по согласованию.

— Зарплата по результатам собеседования.

— Офис в пределах ТТК (3 минуты от метро, 10 минут от МЦК).

Вакансия в первую очередь подойдет начинающим специалистам, желающим развиваться. Для тех, кто не боится задач разной направленности и любит находить нестандартные технические решения в условиях сжатых сроков и ограниченных ресурсов.

В сопроводительном письме кратко опишите один или несколько успешно выполненных проектов, личных или командных, над которыми вам приходилось работать. Это может быть все что угодно — то, чем вы могли бы гордиться в плане своего профессионального роста. Какие технологии вы использовали, чему научились, что было для вас самым сложным?

Ждем ваше резюме на почту dev@navalny.com с пометкой «Специалист техподдержки».

2. Техлид

Требуемый опыт работы: 1–3 года.

Загруженность — фултайм, но график может быть гибким. Возможна удаленная работа.

Зарплата по результатам собеседования.

Мы ищем специалиста с большим опытом веб-разработки на позицию техлида. От кандидата мы ждем высокого уровня технической экспертизы, особенно в области отказоустойчивости.

Несмотря на небольшое количество разработчиков, IT-отдел ФБК работает над несколькими крупными проектами одновременно, и десятки проектов находятся в поддержке.

Нам нужен человек, который будет контролировать техническую сторону разработки, отвечать за успешный запуск и дальнейшую жизнь проекта, несмотря на все неожиданные препятствия, блокировки и атаки.

Вы будете работать вместе с небольшой командой фронтенд- и бэкенд-разработчиков, а также DevOps-инженеров.

Основные задачи:

— участие в установочных встречах по проектам;

— оценка и декомпозиция высокоуровневых задач;

— проектирование архитектуры сервисов;

— оптимизация существующих сервисов;

— code-review;

— участие в подготовке проектов к запуску;

— поддержание проектов в хорошей форме, борьба с атаками и блокировками.

Требования к кандидату:

— серьезный опыт backend-разработки;

— знание Python на хорошем уровне;

— понимание особенностей работы с высоконагруженными проектами;

— понимание характера нагрузки и основных направлений атак на веб-приложения;

— способность видеть общую картину проекта;

— способность переключаться между разными задачами.

Наш основной стек технологий:

— Python (Django и немного aiohttp)

— PostgreSQL и SQLite

— Docker, Docker Compose, Kubernetes

— GitLab, Youtrack

Знание Go будет большим дополнительным плюсом.

Мы готовы менять стек, учитывая реалии современной разработки, прислушиваться к вашему опыту и использовать другие технологии, но кандидат должен понимать, что большинство наших проектов невозможно будет переписать одномоментно и их необходимо будет поддерживать.

Мы ждем от кандидата отклик вместе с выполненным техническим заданием. Придумайте архитектуру приложения ФБК, которое будет включать новостную ленту, блок с видеорасследованиями, регистрацию пользователя и подписку на новости, соцопросы, пуши. Успешно выполненным заданием будет считаться небольшой технический документ, описывающий компоненты системы, их интерфейсы, админку, деплоймент и защиту от блокировок.

Ждем ваше резюме на почту dev@navalny.com с пометкой «Техлид».

3. Бэкенд-разработчик

Мы ищем бэкендера для работы над существующими и новыми проектами.

Требуемый опыт работы: 1–3 года.

Загруженность — фултайм, но график может быть гибким. Возможна удаленная работа.

Зарплата по результатам собеседования.

Требования к кандидату:

— серьезный опыт backend-разработки;

— знание Python на хорошем уровне, хорошее знание Django и представление о других серверных фреймворках;

— понимание особенностей работы с высоконагруженными проектами;

— понимание работы реляционных баз на хорошем уровне;

— понимание характера нагрузки и основных направлений атак на веб-приложения;

— способность видеть общую картину проекта;

— способность переключаться между разными задачами.

Наш основной стек технологий:

— Python (Django и немного aiohttp)

— PostgreSQL и SQLite

— Docker, Docker Compose, Kubernetes

— GitLab, Youtrack, Slack

Мы готовы менять стек, учитывая реалии современной разработки, прислушиваться к вашему опыту и использовать другие технологии, но кандидат должен понимать, что большинство наших проектов невозможно будет переписать одномоментно и их необходимо будет поддерживать.

Знание Go будет большим дополнительным плюсом.

Мы ждем от кандидата отклик вместе с выполненным техническим заданием. Предложите свой вариант, как реализовать автокомплит ввода адреса в блок регистрации, на примере сайта «Умного голосования»: https://votesmart.appspot.com/#register.

Необходимо, чтобы ввод адреса был неупорядоченным, умел распознавать корпуса и строения в разных видах написания, понимать пробелы, римские цифры (и прочее, что, на ваш взгляд, необходимо), создавать минимальное количество запросов и справляться с нагрузкой.

Ждем ваше резюме с выполненным техническим заданием на почту dev@navalny.com с пометкой «Бэкенд-разработчик».

4. DevOps-инженер

Требуемый опыт работы: 1–3 года.

Загруженность — фултайм, но график может быть гибким. Возможна удаленная работа.

Зарплата по результатам собеседования.

Профессиональные требования:

— знание Docker и K8s;

— знание nginx, плюсом будет опыт кэширования;

— опыт работы с облаками (GCE, AWS и так далее);

— знание bash, Python (опыт работы с Django будет плюсом);

— опыт работы с PostgreSQL;

— опыт работы с Jenkins, понимание Jenkins Pipelines (плюсом будет знание shared libraries);

— знание Git;

— понимание процессов CI/CD и умение их использовать на практике;

— опыт работы с Prometheus.

Плюсом будет:

— опыт поддержки RESTful приложений;

— опыт поддержки sphinx;

— опыт работы с Podman, Rancher и так далее;

— опыт работы с ELK, EFK или прочими агрегаторами логов.

Если вас заинтересовала эта вакансия, выполните тестовое задание:

1. Напишите на Python скрипт, который будет из POST запроса писать значение в базу данных (использовать Postgres).

2. Скрипт и БД должны быть упакованы в Docker.

3. Настройте nginx, который будет запрещать GET-запросы к скрипту.

4. Все должно запускаться из docker-compose.yml.

5. Все сервисы должны общаться между собой через внутреннюю сеть Docker. Nginx должен быть доступен на порту 8080.

6. Код, Dockerfile и docker-compose.yml выложите в публичный доступ на GitHub.

Ждем ваше резюме с выполненным техническим заданием на почту dev@navalny.com с пометкой «DevOps».

5. Команда Навального ищет SMM-редактора в Москве

Чем придётся заниматься?

SMM-редактор — это наставник наших коллег в регионах. Вы будете помогать им вести сообщества в социальных сетях, давать советы в соответствии с нашим SMM-гидом, рекомендовать эффективные приёмы для роста активности и напрямую редактировать тексты при необходимости. Иногда вы будете писать в соцсети и самостоятельно: например, вести прямые трансляции в текстовом или видеоформате.

Что мы ждём от кандидата?

— Интерес к политике

— Знание специфики работы различных соцсетей (FB, ВК, OK, Youtube, Telegram, Instagram, TikTok)

— Владение программным обеспечением для работы с соцсетями

— Владение программным обеспечением для работы с аудио, видео и фото

— Знание механизмов продвижения в соцсетях и SMM-инструментов

— Опыт написания текстов, отличное знание русского языка

— Успешный опыт по выстраиванию отношений с аудиторией

— Нацеленность на результат, ответственность

Резюме присылайте на почту: smm@navalny-team.org

6. Юрист

Нам нужен юрист широкого профиля.

Задачи:

— Регулярно судиться с органами исполнительной власти (обжалование бездействия прежде всего), разбираться в сложных случаях, вникать в особенности кипрского и бермудского права.

— Жалобы/суды/выборы/расследования/«административка в поле».

Требования:

— Идейность. Желание бороться с коррупционерами.

— Инициативность и креативность.

— Ответственность и исполнительность в процедурной части. Сроки, номера, входящие/исходящие.

— Знание административного и гражданского процесса, кодекса административного судопроизводства, знание гражданского права.

— Приветствуется опыт работы на избирательных кампаниях.

— Способность писать и формулировать не только юридическим, но и человеческим языком.

— Веселый и добрый нрав, способность работать в команде.

— Общая юридическая смелость.

Условия:

— Судебный опыт обязателен.

— Зарплата по результатам собеседования.

Присылайте свои резюме на почту gimadi@fbk.info с пометкой «Отклик на вакансию».